근로장려금 기준 최대 300만원 신청

근로장려금 기준  최대 300만원까지 지급, 대상 확대…자녀 한 명당 10만원↑ 관하여 정리해 보겠습니다.

근로장려금 기준

근로장려금 기준 연관 주제어

근로장려금 기준

근로장려금 기준

소득 기준

근로장려금의 소득 기준은 가구원 구성에 따라 달라집니다. 다음은 소득 기준입니다.

• 단독가구: 부부합산 연간 총소득이 2,200만 원 미만
• 홑벌이 가구: 부부합산 연간 총소득이 3,200만 원 미만
• 맞벌이 가구: 부부합산 연간 총소득이 3,800만 원 미만

재산 기준

근로장려금의 재산 기준은 가구원 구성에 따라 달라집니다. 다음은 재산 기준입니다.

• 단독가구: 가구원 모두의 재산 합계액이 2억 원 미만
• 홑벌이 가구: 가구원 모두의 재산 합계액이 3억 원 미만
• 맞벌이 가구: 가구원 모두의 재산 합계액이 3억 5,000만 원 미만

자녀 기준

근로장려금은 18세 미만의 부양자녀가 있는 가구에 한하여 지급됩니다.

근로소득장려금

근로소득장려금은 근로소득이 있는 근로자, 사업자에게 지급됩니다. 근로소득장려금은 근로소득액, 근로자수, 자녀수 등을 고려하여 산정됩니다.

자녀장려금

자녀장려금은 18세 미만의 부양자녀가 있는 가구에 지급됩니다. 자녀장려금은 자녀수, 자녀의 연령 등을 고려하여 산정됩니다.

근로장려금의 신청은 매년 8월 말까지 관할 세무서 또는 홈택스에서 가능합니다.

근로장려금, 최대 300만원까지 지급

근로장려금, 최대 300만원까지 지급

근로장려금이란?

근로장려금은 저소득 근로자의 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 도모하기 위한 제도입니다. 근로장려금은 근로소득과 사업소득이 있는 근로자, 사업자(전문직 제외)가 대상이 됩니다.

2023년 근로장려금 최대 지급액

2023년 근로장려금의 최대 지급액은 단독가구 165만원, 홑벌이 가구 285만원, 맞벌이 가구 330만원입니다. 이는 2022년 대비 100만원씩 상향된 금액입니다.

근로장려금의 지급 조건

근로장려금의 지급액은 소득, 재산, 자녀수 등의 요건을 충족하는 경우에 차등 지급됩니다.

소득 요건

가구 구성에 따라 다음과 같은 소득 요건이 적용됩니다:

가구 구성	단독가구	홑벌이 가구	맞벌이 가구
부부합산 연간 총소득	2,200만 원 미만	3,200만 원 미만	3,800만 원 미만

재산 요건

가구 구성에 따라 다음과 같은 재산 요건이 적용됩니다:

가구 구성	단독가구	홑벌이 가구	맞벌이 가구
가구원 모두의 재산 합계액	2억 원 미만	3억 원 미만	3억 5,000만 원 미만

자녀 요건

근로장려금은 18세 미만의 부양자녀가 있는 가구에 한해서 지급됩니다.

근로장려금의 지급액 산정

근로장려금은 근로소득장려금과 자녀장려금으로 구분하여 산정됩니다.

근로소득장려금

근로소득장려금은 근로소득이 있는 근로자, 사업자에게 지급됩니다. 근로소득장려금은 근로소득액, 근로자수, 자녀수 등을 고려하여 산정됩니다.

자녀장려금

자녀장려금은 18세 미만의 부양자녀가 있는 가구에 지급됩니다. 자녀장려금은 자녀수, 자녀의 연령 등을 고려하여 산정됩니다.

근로장려금 신청

근로장려금의 신청은 매년 8월 말까지 관할 세무서 또는 홈택스에서 가능합니다. 신청을 위해서는 근로소득원천징수영수증, 근로계약서, 사업자등록증, 주민등록등본, 가족관계증명서 등의 서류를 제출해야 합니다.

근로장려금의 혜택

근로장려금은 저소득 근로자의 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 도모하는 데 기여하고 있습니다. 근로장려금을 통해 근로자는 소득을 보전하고, 자녀는 양육비를 지원받을 수 있습니다. 또한, 근로장려금은 지역경제 활성화에도 기여하고 있습니다. 근로장려금을 받은 근로자는 그 돈을 소비함으로써 지역경제를 활성화하는 데 도움이 됩니다.

근로장려금, 대상 확대…자녀 한 명당 10만원↑

근로장려금, 대상 확대…자녀 한 명당 10만원↑

개요

2023년 1월 18일, 기획재정부는 근로장려금 지급 대상을 확대하고 지급액을 상향하는 내용의 '2023년도 근로장려금 제도 개선 방안'을 발표했습니다.

지급액 상향

이번 개편으로 인해 2023년 근로장려금의 최대 지급액은 단독가구 165만원, 홑벌이 가구 285만원, 맞벌이 가구 330만원으로 2022년 대비 100만원씩 상향되었습니다. 또한, 자녀 한 명당 지급되는 자녀장려금도 50만원에서 70만원으로 20만원씩 상향되었습니다.

대상 확대

이번 개편으로 인해 근로장려금의 대상이 확대되었습니다. 소득 기준과 재산 기준이 완화되어 많은 가구들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

근로장려금의 혜택

근로장려금은 저소득 근로자의 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 도모하기 위한 제도입니다. 지급액의 상향과 대상의 확대로 인해 저소득 근로자의 근로 의욕이 상승하고 자녀 양육비 부담이 경감될 것으로 기대됩니다. 또한, 근로장려금은 지역경제 활성화에도 기여하는데, 받은 근로자가 소비를 늘리면 지역경제에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

근로장려금, 신청 기간 놓치지 마세요

근로장려금, 신청 기간 놓치지 마세요

근로장려금이란?

근로장려금은 저소득 근로자의 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 도모하기 위한 제도입니다. 근로장려금은 근로소득과 사업소득이 있는 근로자, 사업자(전문직 제외)가 대상이 됩니다.

신청 기간

2023년 근로장려금 신청 기간은 2023년 3월 1일(화)부터 3월 15일(화)까지입니다. 신청은 관할 세무서 또는 홈택스에서 가능합니다.

신청 기간 놓치면?

신청 기간을 놓치면 근로장려금을 받을 수 없습니다. 또한, 기한 후 신청을 하더라도 지급액이 감액될 수 있습니다.

신청 필요 서류

근로장려금을 신청하려면 다음과 같은 서류가 필요합니다.

• 근로소득장려금 신청자: 근로소득원천징수영수증, 근로계약서, 사업자등록증, 주민등록등본, 가족관계증명서 등
• 자녀장려금 신청자: 주민등록등본, 가족관계증명서, 출생증명서 등

신청 유의사항

근로장려금을 신청할 때에는 다음과 같은 유의사항을 참고하시기 바랍니다.

• 신청 기간을 놓치지 마세요.
• 신청 서류를 빠짐없이 준비하세요.
• 소득, 재산, 자녀수 등의 요건을 충족하는지 확인하세요.

근로장려금은 저소득 근로자의 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 도모하는 데 중요한 제도입니다. 따라서, 근로장려금의 대상에 해당하는 분들은 반드시 신청 기간 내에 신청하시기 바랍니다.

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