실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준

실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준에 대해 알아보겠습니다. 실업급여 부정수급은 우리나라 고용보험 제도의 건전성을 해치는 심각한 문제입니다. 이를 방지하기 위해 정부는 부정수급 신고 포상금 제도를 운영하고 있습니다. 이 글을 통해 실업급여 부정수급의 유형, 신고 방법, 그리고 포상금 지급 기준에 대해 자세히 알아보고, 이 제도를 활용하여 부정수급을 방지하는 데 기여할 수 있는 방법을 살펴보겠습니다.

실업급여 부정수급의 새로운 유형과 대응 방안

실업급여 부정수급은 계속해서 새로운 형태로 진화하고 있습니다. 최근에는 디지털 기술을 이용한 부정수급 사례가 증가하고 있어 주목할 필요가 있습니다. 이러한 새로운 유형의 부정수급에 대응하기 위해서는 시민들의 적극적인 신고가 매우 중요합니다.

다음은 최근 발견된 새로운 유형의 실업급여 부정수급 사례입니다:

• 온라인 플랫폼을 통한 은닉 근로: 프리랜서 마켓플레이스 등을 통해 수입을 얻으면서 실업급여를 수령하는 경우
• 가상화폐를 이용한 소득 은닉: 암호화폐로 급여를 받아 소득을 숨기는 경우
• 해외 원격근무를 통한 취업 사실 은폐: 국외 기업에 취업하여 원격으로 근무하면서 실업급여를 받는 경우
• 임시직 근로자로 위장한 지속적 근로: 단기 계약직으로 위장하여 실업과 취업을 반복하는 경우
• SNS를 통한 비공식 경제활동: 소셜미디어 인플루언서 활동 등으로 수입을 얻으면서 실업급여를 받는 경우

실업급여 부정수급 신고 절차의 개선사항

실업급여 부정수급 신고 절차가 최근 개선되어 더욱 효율적이고 안전한 신고가 가능해졌습니다. 개선된 신고 절차는 다음과 같습니다:

1. 온라인 신고 시스템 도입: 24시간 언제든지 PC나 모바일을 통해 신고 가능
2. 익명 신고 옵션 강화: 신고자의 개인정보 보호를 위한 익명 신고 기능 개선
3. AI 기반 신고 내용 분석: 인공지능을 활용한 신고 내용의 신속한 분석 및 처리
4. 실시간 신고 처리 현황 확인: 신고자가 처리 과정을 실시간으로 확인할 수 있는 기능 추가
5. 다국어 지원 서비스: 외국인 근로자들도 쉽게 신고할 수 있도록 다국어 지원

포상금 지급 기준의 세부 사항 및 최근 변경사항

실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준이 최근 개정되었습니다. 이는 더 많은 시민들의 적극적인 참여를 유도하고, 부정수급 방지에 더욱 효과적으로 대응하기 위함입니다. 개정된 포상금 지급 기준의 주요 내용은 다음과 같습니다:

구분	기존 기준	개정 기준	비고
기본 지급률	부정수급액의 10%	부정수급액의 15%	5% 상향
최소 지급액	1만원	3만원	2만원 증액
최대 지급액	50만원	100만원	50만원 증액
연간 지급 한도	100만원	200만원	100만원 증액
공모 사건 특별 지급	부정수급액의 20% (최대 500만원)	부정수급액의 30% (최대 1,000만원)	비율 및 한도 상향

효과적인 실업급여 부정수급 신고 방법 및 주의사항

실업급여 부정수급 신고를 효과적으로 하기 위해서는 다음과 같은 사항에 주의해야 합니다:

• 구체적인 증거 수집: 부정수급 의심 행위에 대한 구체적인 증거(일하는 모습의 사진, 근로계약서 등)를 확보하세요.
• 정확한 정보 제공: 부정수급자의 인적사항, 부정수급 기간, 금액 등을 최대한 정확히 기재하세요.
• 객관성 유지: 개인적인 감정이나 추측을 배제하고, 객관적인 사실만을 신고하세요.
• 신고자 보호제도 활용: 필요시 신고자 보호제도를 적극 활용하여 신변 보호를 요청하세요.
• 지속적인 협조: 신고 후 추가 조사가 필요한 경우 성실히 협조하여 신고의 실효성을 높이세요.

실업급여 부정수급 신고의 사회경제적 영향

실업급여 부정수급 신고는 단순히 개인의 부정 행위를 적발하는 것을 넘어 우리 사회에 큰 영향을 미칩니다. 이러한 신고 활동이 가져오는 긍정적인 사회경제적 효과는 다음과 같습니다:

1. 고용보험기금 보호: 부정수급 방지를 통해 고용보험기금의 건전성을 유지할 수 있습니다.
2. 공정한 사회 구현: 정당한 수급자들에게 더 많은 지원이 가능해져 사회적 형평성이 제고됩니다.
3. 노동시장 건전성 향상: 불법 취업 및 은폐된 경제활동이 줄어들어 공정한 노동시장 환경이 조성됩니다.
4. 국가 재정 건전성 개선: 불필요한 재정 지출을 줄여 국가 재정의 효율성이 높아집니다.
5. 시민 의식 향상: 적극적인 신고 문화를 통해 사회적 책임감과 준법의식이 제고됩니다.

실업급여 부정수급 신고는 우리 사회의 공정성과 투명성을 높이는 중요한 시민 참여 활동입니다. 개정된 포상금 지급 기준을 통해 더 많은 시민들의 적극적인 참여가 기대되며, 이는 궁극적으로 우리나라의 고용보험 제도를 더욱 건강하고 효과적으로 만드는 데 기여할 것입니다. 부정수급 행위를 목격하거나 의심되는 경우, 주저하지 말고 신고해 주시기 바랍니다. 여러분의 작은 행동이 모여 더 나은 사회를 만들어 갈 수 있습니다.

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목차

• 실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준에 따른 신고 절차와 요건
• 실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준을 활용한 경제적 이익 극대화 전략
• 실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준 변경에 따른 최신 정보 및 유의사항

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실업급여 부정수급 신고 더 자세한 정보

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실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준에 따른 신고 절차와 요건

실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준에 따른 신고 절차와 요건에 대해 상세히 설명하겠습니다. 실업급여 부정수급은 우리나라 고용보험 제도의 신뢰성을 해치며, 이를 방지하려면 정확한 신고 절차와 요건을 이해하는 것이 중요합니다. 이 글은 실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준, 신고 방법, 그리고 구체적인 요구 사항 등을 다루어 독자들이 신고 절차를 이해하고 실천할 수 있도록 돕습니다.

실업급여 부정수급의 정의 및 유형

실업급여 부정수급이란 고용보험 체계에서 거짓이나 부정한 방법으로 실업급여를 받는 경우를 의미합니다. 이는 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 주요 유형은 아래와 같습니다:

• 재취업 사실 미신고: 재취업 후에도 이를 고용센터에 신고하지 않는 경우
• 허위 소득 신고: 소득을 숨기거나 적게 신고하여 실업급여를 받는 경우
• 위장 퇴사: 실제로 퇴사하지 않았지만 퇴사한 것으로 속여 실업급여를 받는 경우
• 가족명의 사업체 소득 은닉: 가족명의로 사업체를 운영하면서 본인의 소득을 숨기는 경우
• 단기 근로를 장기 실업으로 위장: 일용직 근로를 장기 실업으로 위장하여 실업급여를 받는 경우

실업급여 부정수급 신고 절차

실업급여 부정수급을 신고하려면 아래 절차를 따릅니다:

1. 신고 준비: 신고자는 부정수급과 관련된 증거를 수집해야 합니다. 사진, 영상, 고용계약서, 급여 명세서 등의 자료가 필요합니다.
2. 신고서 작성: 고용보험법 시행규칙 별지서식 131호에 의거한 부정행위신고서를 작성합니다.
3. 온라인 또는 방문 신고: 작성된 신고서는 인터넷 또는 고용센터 방문을 통해 제출할 수 있습니다. 신고자는 본인 또는 대리인으로 가능하며 익명을 원할 경우 익명 신고도 가능합니다.
4. 처리 과정: 접수된 신고는 고용센터에서 담당자가 확인 후 조사에 들어갑니다. 통상적으로 처리 기간은 약 30일입니다.
5. 결과 통보 및 포상금 지급: 조사 결과 부정수급이 인정되면 포상금이 지급됩니다. 포상금은 부정수급금액의 10%로, 최소 1만 원에서 최대 50만 원까지 지급됩니다.

신고 시 필요한 서류 및 증거 자료

실업급여 부정수급 신고 시 필요한 서류 및 증거 자료는 다음과 같습니다:

• 부정행위신고서: 고용보험법 시행규칙 별지서식 131호
• 증거 자료: 사진, 영상, 고용계약서, 급여 명세서 등
• 신고인 명단: 신고인이 2명 이상인 경우, 대표 신고인 외 나머지 신고인의 인적 사항

증거 자료는 부정수급 여부를 판단하는 중요한 요소로, 신고자 보호를 위해 익명성이 보장됩니다.

포상금 지급 기준 및 최근 변경사항

실업급여 부정수급 신고에 따른 포상금 지급 기준은 다음과 같습니다:

항목	기준	비고
기본 지급률	부정수급액의 10%	최소 1만 원, 최대 50만 원
최대 지급 한도	1인당 연간 최대 100만 원	부정수급액 기준
결과 통보	30일 내 결과 통보	조사 후 통보

포상금은 부정수급신고서 제출 후 1년 내 신고한 경우에 한하여 지급됩니다. 또한, 부정수급 신고 내용이 충분하지 않거나 이미 수사가 진행 중인 경우, 공무원 직무와 관련된 신고 등은 포상금 지급 대상에서 제외됩니다.

실업급여 부정수급 신고의 중요성 및 사회적 영향

실업급여 부정수급 신고는 우리나라 고용보험 제도의 건전성과 신뢰성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 다음은 실업급여 부정수급 신고의 사회적 영향입니다:

1. 고용보험기금 보호: 실업급여 부정수급을 방지하여 고용보험기금을 보호할 수 있습니다.
2. 공정한 분배: 정당한 수급자에게 공정하게 지원이 제공될 수 있습니다.
3. 사회적 신뢰도 향상: 부정수급 방지를 통해 고용보험 제도의 신뢰도를 높일 수 있습니다.
4. 도덕적 해이 방지: 부정행위를 신고하여 전체적인 도덕적 해이를 방지할 수 있습니다.
5. 법적 안정성 확보: 법과 제도의 투명성을 확보할 수 있습니다.

부정수급 신고를 통해 고용보험 제도의 안정성과 공정성을 강화하며, 이는 궁극적으로 더 많은 이들에게 공평한 혜택을 제공하는 데 기여합니다.

결론적으로, 실업급여 부정수급 신고는 우리 사회의 투명성과 공정성을 보장하는 중요한 활동입니다. 신고 절차와 요건을 정확히 이해하고 실천함으로써, 제도의 신뢰성을 높이고 전체 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 독자 여러분의 작은 노력이 큰 변화를 만들어낼 수 있습니다.

실업급여 부정수급 신고

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실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준을 활용한 경제적 이익 극대화 전략

실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준을 활용한 경제적 이익 극대화 전략에 대해 알아보겠습니다. 우리나라 고용보험 제도의 신뢰성과 투명성을 유지하기 위해 실업급여 부정수급을 신고하는 것은 매우 중요한 역할을 합니다. 이 글에서는 실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준과 이를 통한 경제적 이익 극대화 방법을 구체적으로 설명하겠습니다.

실업급여 부정수급 신고 시스템의 개요

실업급여 부정수급 신고 제도는 고용보험 제도의 무결성을 보장하기 위한 중요한 장치입니다. 신고 포상금은 부정하게 수급된 금액의 10%를 지급하는데, 최소 1만 원에서 최대 50만 원까지 받을 수 있으며, 한 개인 연간 최대 100만 원까지 지급됩니다. 이러한 시스템은 시민들이 적극적으로 부정수급을 신고하도록 유도하여 고용보험 기금을 보호하는 데 기여합니다.

부정수급의 주요 사례

실업급여 부정수급은 다양한 형태로 발생합니다. 주요 사례는 다음과 같습니다:

• 취업 사실 은닉: 재취업했음에도 불구하고 이를 고용센터에 신고하지 않는 경우
• 소득 은닉: 일용직, 프리랜서 등으로 소득을 얻으면서 이를 신고하지 않는 경우
• 부정한 이직 사유: 사업주와 공모하여 이직 사유를 허위로 신고하는 경우
• 사업자 등록 은닉: 자영업을 하면서도 이를 신고하지 않는 경우
• 가족 명의 사업체 소득 은닉: 가족 명의로 사업체를 운영하면서 소득을 숨기는 경우

실업급여 부정수급 신고 절차

실업급여 부정수급을 신고하려면 다음 절차를 따릅니다:

1. 증거 수집: 부정수급과 관련된 증거, 예를 들어 사진, 영상, 고용계약서, 급여 명세서 등을 수집합니다.
2. 신고서 작성: 고용보험법 시행규칙 별지서식 131호에 의거한 부정수급 신고서를 작성합니다.
3. 제출: 작성된 신고서는 인터넷 또는 고용센터 방문을 통해 제출할 수 있습니다. 익명 신고도 가능합니다.
4. 처리 과정: 신고가 접수되면 담당자가 확인 후 조사를 진행합니다. 통상적인 처리 기간은 약 30일입니다.
5. 결과 통보 및 포상금 지급: 부정수급이 인정되면 포상금이 지급됩니다. 포상금은 부정수급액의 10% 입니다.

포상금 지급 기준 및 변경 사항

포상금 지급 기준은 다음과 같습니다:

항목	기준	비고
기본 지급률	부정수급액의 10%	최소 1만 원, 최대 50만 원
최대 지급 한도	1인당 연간 최대 100만 원	부정수급액 기준
신고 기한	부정행위 발생일로부터 1년 이내
포상금 제외 사항	이미 공개된 내용, 수사 중인 경우, 대리 신고 등

경제적 이익 극대화 전략

실업급여 부정수급 신고 포상금을 최대한 활용하여 경제적 이익을 극대화하려면 다음 전략을 고려해야 합니다:

• 증거 확보: 부정수급을 입증할 수 있는 명확하고 구체적인 증거를 확보하는 것이 중요합니다.
• 신속한 신고: 부정행위 발생을 인지한 즉시 신고하여 포상금 지급 기준을 충족해야 합니다.
• 철저한 조사: 신고 후 진행되는 조사 과정에 적극 협조하여 신속한 결과 도출이 가능하도록 돕습니다.
• 익명 보호: 필요 시 익명 신고를 통해 신변 보호를 받으며 신고할 수 있습니다.
• 적극적인 모니터링: 지속적으로 주위 환경을 모니터링하여 부정수급 사례를 발견하고 신고합니다.

실업급여 부정수급 신고는 단순한 개인의 이익을 넘어서 전체 고용보험 시스템의 투명성과 공정성을 지키는 중요한 행위입니다. 여러분의 적극적인 참여와 신고가 우리 사회의 공정성을 높이는 데 큰 기여를 할 수 있습니다.

실업급여 부정수급 신고

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실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준 변경에 따른 최신 정보 및 유의사항

실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준 변경에 따른 최신 정보 및 유의사항에 대해 알아보겠습니다. 우리나라 고용보험 제도의 신뢰성과 투명성을 유지하기 위해 실업급여 부정수급을 신고하는 것은 매우 중요한 역할을 합니다. 이 글에서는 실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준의 최근 변경 사항, 신고 절차, 유의사항 등을 구체적으로 설명하겠습니다.

실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준의 최근 변경 사항

2024년 10월 기준, 우리나라 정부는 실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준을 변경하였습니다. 부정수급 신고로 인한 포상금은 부정수급 금액의 20%로, 최대 500만 원까지 지급됩니다. 또한, 사업주와 공모한 부정수급 신고의 경우 최대 포상금이 5천만 원으로 상향되었습니다. 이러한 지급 기준 변경은 시민들이 적극적으로 부정수급을 신고하도록 유도하고 고용보험의 무결성을 유지하는 데 기여하고 있습니다.

실업급여 부정수급 신고의 주요 사례

실업급여 부정수급은 다양한 형태로 발생합니다. 주요 사례는 다음과 같습니다:

• 재취업 사실 숨김: 재취업했음에도 불구하고 이를 고용센터에 신고하지 않는 경우
• 소득 은닉: 일용직, 프리랜서 등으로 소득을 얻으면서 이를 신고하지 않는 경우
• 위장 퇴사: 실제로 퇴사하지 않았지만 퇴사한 것으로 속여 실업급여를 받는 경우
• 사업자 등록 은닉: 자영업을 하면서도 이를 신고하지 않는 경우
• 가족 명의 사업체 소득 은닉: 가족 명의로 사업체를 운영하면서 소득을 숨기는 경우

실업급여 부정수급 신고 절차

실업급여 부정수급을 신고하려면 다음 절차를 따릅니다:

1. 증거 수집: 부정수급과 관련된 증거, 예를 들어 사진, 영상, 고용계약서, 급여 명세서 등을 수집합니다.
2. 신고서 작성: 고용보험법 시행규칙 별지서식 131호에 의거한 부정수급 신고서를 작성합니다.
3. 제출: 작성된 신고서는 인터넷 또는 고용센터 방문을 통해 제출할 수 있습니다. 익명 신고도 가능합니다.
4. 처리 과정: 신고가 접수되면 담당자가 확인 후 조사를 진행합니다. 통상적인 처리 기간은 약 30일입니다.
5. 결과 통보 및 포상금 지급: 부정수급이 인정되면 포상금이 지급됩니다. 포상금은 부정수급액의 20% 입니다.

실업급여 부정수급 신고 시 유의사항

실업급여 부정수급 신고 시 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다:

• 증거의 명확성: 신고를 위해서는 명확하고 구체적인 증거가 필수적입니다. 증거가 불충분하면 신고가 받아들여지지 않을 수 있습니다.
• 익명 신고: 익명으로도 신고가 가능하지만, 실명 신고 시 포상금 지급 대상이 됩니다.
• 신고 기한: 부정수급 발생 후 1년 이내에 신고해야 포상금 지급이 가능합니다.
• 포상금 제외 항목: 이미 공개된 정보나 수사 중인 사건에 대한 신고는 포상금 지급에서 제외됩니다.

포상금 지급 기준의 주요 변경 사항

실업급여 부정수급 신고 포상금 지급 기준의 주요 변경 사항은 다음과 같습니다:

항목	기준	비고
기본 지급률	부정수급액의 20%	최대 500만 원
공모 부정수급	최대 5000만 원
신고 기한	1년 이내
포상금 제외 항목	이미 공개된 정보, 수사 중인 경우

부정수급 신고의 사회적 영향

실업급여 부정수급 신고는 고용보험 시스템의 투명성과 공정성을 지키는 중요한 행위입니다. 부정수급을 신고함으로써 고용보험 기금을 보호하고, 정당한 수급자에게 공정하게 급여가 제공될 수 있습니다. 또한, 이러한 신고는 전체 사회의 도덕적 해이를 방지하고, 법과 제도의 투명성을 확보하는 데 기여합니다.

따라서 실업급여 부정수급 신고는 개인의 경제적 이익을 얻는 것뿐만 아니라, 우리나라 고용보험 제도의 신뢰성을 높이는 데 큰 역할을 합니다. 여러분의 적극적인 참여와 신고가 사회의 공정성을 높이는 데 큰 기여를 할 수 있습니다.

실업급여 부정수급 신고

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실업급여 부정수급 신고 참고자료

실업급여 부정수급 신고 절차와 방법에 대해 설명합니다. 부정수급의 주요 유형, 신고 방법, 포상금 제도, 신고 시 주의사항 등을 포괄적으로 다룹니다.

실업급여 부정수급의 주요 유형

실업급여 부정수급은 다양한 형태로 발생할 수 있습니다. 대표적인 부정수급 사례는 다음과 같습니다.

• 근로제공 사실 은폐: 실업급여를 받으면서 근로제공 사실을 숨기는 행위.
• 취업사실 은폐: 실업급여를 받으면서 취업(자영업 포함) 사실을 숨기는 행위.
• 이직사유 허위 신고: 사업주와 공모하여 이직사유를 사실과 다르게 신고하여 실업급여를 받는 행위.
• 산재보험 요양사실 은폐: 산재보험 요양 중임을 숨기고 실업급여를 받는 행위.

실업급여 부정수급 신고 방법

부정수급 신고는 다양한 방법으로 할 수 있으며, 주요 절차는 다음과 같습니다.

1. 부정행위신고서 작성: 신고할 부정행위에 대한 구체적인 내용을 작성.
2. 고용안정센터 제출: 작성한 부정행위신고서를 주소지 관할 고용안정센터에 제출.
3. 신고 접수 후 적법한 절차에 따라 조사를 진행하며, 결과에 따라 포상금을 지급.

실업급여 부정수급 신고 포상금 제도

실업급여 부정수급을 신고하여 적발되면 포상금을 받을 수 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 포상금 지급 기준: 부정수급 금액의 10%를 지급하되, 최소 1만 원에서 최대 50만 원까지 지급. 1인당 연간 지급한도는 100만 원까지.
• 포상금 상한선: 사업주와 공모한 경우 부정수급 금액의 20%를 한도로 최대 500만 원까지, 공모 여부에 따라 최대 5000만 원까지 지급.
• 포상금 지급 조건: 부정행위가 있는 날부터 1년 이내에 신고한 경우에 한해 지급.

실업급여 반환 및 추가징수

실업급여 부정수급이 적발되면 반환 및 추가징수 처분을 받을 수 있습니다. 이에 대한 자세한 설명은 다음 표를 참조하세요.

처벌 내용	처벌 기준	징역 및 벌금	추가징수 배율
1회차 부정수급	부정수급 전체 금액	3년 이하 징역 또는 3000만원 이하 벌금형	1~2배
2회차 이상 부정수급	부정수급 전체 금액	5년 이하 징역 또는 5000만원 이하 벌금형	3배
공모범 관련	부정수급 전체 금액	검찰 송치 시 500만원 이상 벌금형	3배

신고 시 주의사항

실업급여 부정수급 신고 시 주의해야 할 사항들은 다음과 같습니다.

• 신고자의 비밀보장: 신고자에 대해서는 철저하게 비밀을 보장.
• 익명 또는 가명 신고: 익명 또는 가명으로 신고한 경우 포상금 지급이 제한될 수 있음.
• 접수된 신고 내용이 언론매체에 이미 공개된 경우: 포상금 지급이 제한됨.
• 부정행위 신고 내용이 불충분할 경우 부정행위 확인이 어려워질 수 있음.
• 부정수급이 의심되면 정확한 증거와 함께 신고하는 것이 중요.

신고 포상금 지급 절차

실업급여 부정수급 신고 포상금은 다음과 같은 절차를 통해 지급됩니다.

1. 신고서 접수
2. 고용안정센터의 조사
3. 부정수급 적발 시 포상금 지급
4. 포상금 지급 기준에 부합하는 경우에 한해 지급

유의사항

실업급여 부정수급 신고 및 포상금 지급 절차에 있어 중요한 유의 사항입니다.

• 자진신고시 추가징수금 및 형사처벌 감경: 자진신고는 부정수급 적발 전이나 조사 통보 전이어야 유효.
• 추가징수금은 부정수급 금액의 1~3배로 정해짐.
• 실업급여 반환 및 부당수급에 따라 형사 처벌 가능.

실업급여 부정수급 신고